Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Die Fachstelle TABU – Frauengesundheit mit dem Schwerpunkt weibliche Genitalbeschneidung und -verstümmelung (FGM/C) im Fachbereich Migration und Integration versteht sich als eine Unterstützung bei der Bewältigung verschiedenster Problemlagen der Zielgruppe. Im Beratungsalltag nehmen dabei Community Coaches eine zentrale Schlüsselfunktion ein. Mit ihren Sprach- und Kulturkompetenzen arrangieren sie gemeinsam mit dem Team die notwendigen Hilfen für betroffene und gefährdete Mädchen, Frauen sowie deren Familien.
Für unsere Fachstelle TABU – Frauengesundheit mit dem Schwerpunkt weibliche Genitalbeschneidung und -verstümmelung (FGM/C) in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Community Coach (m/w/d)
mit Kenntnissen in den Sprachen Somali und/oder Tigrinya
in Teilzeit (bis zu 13,5 WST, befristet bis Ende 2025)
Ihre Aufgaben:
- Transkulturelle Beratung zu den Themen Gesundheit, Familie und dem Schwerpunkt FGM/C und entsprechende Dokumentation
- Begleitung und Unterstützung in Krisensituationen
- Entwicklung und Durchführung von regelmäßigen, zielgruppenorientierten Gruppenveranstaltungen
- Aufbau und Begleitung themenbezogener Peergruppen
- Mitwirkung an und Begleitung von verschiedenen Öffentlichkeitsveranstaltungen zum Thema FGM/C
- Begleitung von Sensibilisierungs- und Aufklärungsarbeit zum Thema FGM/C
Ihr Profil:
- Erfahrung im sozialen oder medizinischen beruflichen Kontext,
gerne auch Quereinsteiger*innen - Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen der Zielgruppe von TABU
- Wertschätzende und positive Grundhaltung gegenüber den unterschiedlichsten Communities
- Erfahrungen in der Begleitung von Beratungen und Gruppenangeboten
- Schriftliche und mündliche Deutschkennnisse (B2 Niveau) sowie Kenntnisse in einer weiteren Sprache der Zielgruppe (Somali, Tigrinya)
- Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten
Wir bieten:
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Kollegiale Beratung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familien-orientierung)
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere diakonisch-kirchliche Arbeit mit eigenen Ideen fördern. Nähere Auskunft erteilt Ihnen die Fachbereichsleitung Migration und Integration, Frau Nina Sommer Tel.: +49 4321 2505-3015
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über das untenstehende Formular, an die:
Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Bewerbungen
Am Alten Kirchhof 16
bewerbungen@diakonie-altholstein.de
www.diakonie-altholstein.de
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Anlagen
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