Jeder weiß, wie wichtig Großeltern sind:
Ohne sie klappt es oft nicht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Doch nicht immer sind sie verfügbar. Das Angebot FamilienPLUS der Diakonie Altholstein bietet berufstätigen Eltern in Kiel, Neumünster, Rendsburg-Eckernförde, dem Kreis Segeberg und Plön eine kostenlose Notfallbetreuung für ihre Kinder, finanziert über deren Arbeitgeber.
Die Diakonisches Werk Altholstein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
„Tagesoma“ (m/w/d) für die Kindernotfallbetreuung im Angebot FamilienPLUS
in Festanstellung oder auf Honorarbasis.
Sie springen ein, wenn kurzfristig die reguläre Kinderbetreuung ausfällt oder in Sonderzeiten nicht verfügbar ist. In unseren Betreuungsstützpunkten, im Haushalt der Familien oder im Familienzimmer der Firma selbst – so wie es die Familien wünschen.
Selbstbestimmung
Sie entscheiden, wann, wie oft und in welchem Umfang Sie bereit sind, einzuspringen.
Sie entscheiden, in welchem Umkreis Sie Notfallbetreuungen übernehmen können.
Sie entscheiden, ob Sie eine Festanstellung wünschen oder auf Honorarbasis arbeiten
Unterstützung
Sie müssen sich um nichts kümmern und können sich voll und ganz auf die Kinderbetreuung konzentrieren.
Spielzeugkisten und Ideen stehen bereit.
Sie werden fachlich beraten.
Wertschätzung
Sie bekommen eine Festanstellung bei der Diakonie Altholstein.
Sie bekommen eine Vergütung sowohl für die Bereitschaft als auch für die Einsätze.
Sie können mit einer großen Wertschätzung und Dankbarkeit rechnen.
Unsere Anforderungen an Sie:
Warmherzigkeit
Geduld
Flexibilität
Mobilität (sie können auf ein firmeninternes Poolfahrzeug zurückgreifen)
Pädagogische Ausbildung oder Qualifikation als Kindertagespflegeperson
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Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
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Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
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Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
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Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
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Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
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Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
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Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
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30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
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Flexible Arbeitszeitmodelle;
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Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
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Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
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Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.
Mehr über unser Angebot FamilienPLUS finden Sie unter www.diakonie-altholstein.de/de/familienplus. Rufen Sie uns gerne an: Bettina Niemax, 04321/2505 1315 erteilt Ihnen nähere Auskünfte.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch als E-Mail, an die:
Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Bewerbungen
Am Alten Kirchhof 16
24534 Neumünster
bewerbungen@diakonie-altholstein.de
www.diakonie-altholstein.de
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