Für unsere Pflege Diakonie Station am Gustav-Schatz-Hof in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Voll-/ Teilzeit.
Ihre Aufgaben
In dieser Funktion leiten Sie eine Pflege Diakonie Station eigenverantwortlich und berichten direkt an die Geschäftsbereichsleitung Pflege & Senioren.
Ihre Aufgaben:
• Betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der Station;
• Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, fachlicher Voraussetzungen der Mitarbeitenden, arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Wünschen der Pflegekunden und Mitarbeitenden;
• Beratung, Anleitung und Begleitung von Pflegekunden und ihren Angehörigen;
• Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes;
• Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Leitlinien zur Verbesserung der Ergebnisqualität in Pflege und Betreuung;
• Lokale Öffentlichkeits- und Gremienarbeit;
• sowie weitere kunden-, mitarbeiter- und organisationsbezogene Aufgaben.
Ihr Profil
• Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert – gerne unterstützen wir Sie bei der Erlangung der Qualifikation;
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege;
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten;
• Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln;
• Belastbarkeit sowie Improvisations- und Organisationstalent;
• Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit;
• Motivations- und Überzeugungskraft.
Wir bieten
• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
• Flexible Arbeitszeitmodelle;
• Weihnachtsgratifikation;
• 30 Tage Urlaub im Jahr;
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
• Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.
Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Frau Gesa Thatje, Tel.: 04321/ 2505 1270.
Persönliche Daten
Anlagen
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