Pflege(fach)kräfte (m/w/d) für das Haus Simeon in Nortorf

• Pflegerische Ausbildung und Berufserfahrungen in der Pflege oder die Bereitschaft, sich diese bei uns zu anzueignen und zu erwerben;
• Bereithaltung eines fachgerechten Angebotes zur Begegnung, Beratung, Pflege und Therapie von älteren pflegebedürftigen Menschen unter Berücksichtigung unseres Leitbildes und unserer Qualitätsstandards;
• Entwicklung von tagesstrukturierenden Aktivitäten und deren Umsetzung in der Einrichtung;
• Betreuung und Begleitung der Pflegekunden;
• Erbringung von SGB V und SGB XI Leistungen;
• Sicherung einer den gesetzlichen Anforderungen genügenden Pflegedokumentation und -planung;
• Enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen und Ärzten

• Sie haben eine enstprechende pflegerische / therapeutische Ausbildung und / oder Erfahrung in der Pflege oder Sie möchten diese bei uns erwerben? Sie wünschen sich eine kollegiale Zusammenarbeit im Team und wollen die Pflege voranbringen? Menschen zu beraten, zu begleiten, sie zu unterstützen und zu fördern macht Ihnen Freude? Dabei sollen Ihre eigenen persönlichen Bedürfnisse und fachlichen Fähigkeiten nicht auf der Strecke bleiben?

  Genau dann sind Sie der/die richtige Mitarbeiter/-in für uns!

Das wünschen wir uns:

• Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen;
• Organisationsgeschick / Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten und Flexibilität;
• Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit;
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit;
• Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohner;
• Offenheit und Kommunikations- und Verantwortungsbereitschaft;
• Soziale Kompetenz;
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten;
• Dialog- und Konfliktfähigkeit.

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
• 30 Tage Urlaub im Jahr;
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
• Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.