Für unsere neue Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz auf dem Hof Hammer in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Nachtwachen sowie Pflege- und Betreuungskräfte (m/w/d)
unbefristet und in Teilzeit (20-30 Std./Woche) oder auf geringfügiger Beschäftigungsbasis für Einsätze im Früh-, Spät- und Wochenenddienst.
- Übernahme der pflegerischen Versorgung oder sozialen Betreuung hilfsbedürftiger Menschen;
- Als Nachtwache übernehmen Sie den Bereitschaftsdienst von 21 Uhr bis 7 Uhr
- Allgemein: Unterstützung bei der Verrichtung des täglichen Lebens unserer Mieterinnen und Mieter; insbesondere Assistenz im Alltag und Begleitung der zu betreuenden Personen im Umgang mit der neuen Lebenssituation; Unterstützung bei persönlichkeitsfördernden Freizeit- und Gruppenaktivitäten;
- Wünschenswert sind Erfahrungen beim Ausführen hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
Voraussetzungen:
- Qualifikation als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach 43b, §53b SGB X und entsprechende Erfahrung in der Betreuung Pflege- / Hilfebedürftiger;
- Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d);
- Wissen über das Krankheitsbild Demenz und entsprechende Beschäftigungs-, Umgangs-, und Kommunikationsformen;
- Dialog- und Konfliktfähigkeit;
- Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen unserer Mieterinnen und Mieter;
- Offenheit und Kommunikations- und Verantwortungsbereitschaft;
- Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen;
- Pflegerische und soziale Kompetenz;
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weihnachtsgratifikation;
- 30 Tage Urlaub im Jahr;
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
- Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.
Persönliche Daten
Anlagen
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